INNOVACIÓN Y GERENCIA
Revista cientíca arbitrada
Universidad Dr. José Gregorio Hernández
Maracaibo - Venezuela
Vol XI. Edición Especial Nº1
Agosto 2025
ISSN 3005-5172 Publicación semestral
Depósito Legal: ZU2023000012
La Revista Innovación y Gerenciaes una publicación semestral de laUniversidad Dr. José Gregorio Hernández
(UJGH), que surge con el propósito de convertirse en una importante referencia entre los órganos de difusión
universitarios que existen en la actualidad.Publicaartículos cientícos, ensayos, críticas de libros, sobre as-
pectos asociados con procesos de innovación. En los cuales se presentan conocimientos novedosos, nuevas
ideas y experiencias teórico-prácticas, que contribuyen con las diferentes disciplinas del conocimiento. Ade-
más,abarca temas relacionados con la gerencia, término con gran auge en los tiempos actuales, desde la pers-
pectiva de entender nuevos retos y formular estrategias orientadas a dar respuestas a los procesos de trans-
formación que experimenta la sociedad moderna. Las contribuciones cientícas difundidas en este medio,
serán el resultado de investigaciones teóricas o experimentales de carácter inédito y original.La revista está
dirigida a investigadores, catedráticos, profesionales, estudiantes y el público en general, interesados en am-
pliar sus conocimientos sobre temas de actualidad y relevancia en las áreas primordiales del desarrollo social.
EDITOR JEFE
Dra. Janeth Hernandez - ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2274-687X
COEDITOR
Dra. Marisela Zabala - ORCID: https://orcid.org/0009-0000-8289-9133
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INNOVACIÓN Y GERENCIA
Revista cientíca arbitrada
Universidad Dr. José Gregorio Hernández
Maracaibo - Venezuela
Vol XI. Edición Especial Nº1
Agosto 2025
ISSN 3005-5172 Publicación semestral
Depósito Legal: ZU2023000012
2024, Universidad Dr. José Gregorio Hernández.
Maracaibo, Venezuela
Concepto gráco: Karla Velazquez y Daniel León Bracamonte
E-mail: Karlavelazquez0902@gmail.com
Diagramación y montaje: Daniel León Bracamonte
E-mail: Danielleonbracamonte2004@gmail.com
Innovación y Gerencia. Revista cientíca arbitrada
Vol XI. Edición Especial Nº1. Agosto 2025, pp. 29 - 35
UJGH ISSN: 3005-5172
Depósito legal: ZU2023000012
PROSPERIDAD: FACTOR CLAVE DE BIENESTAR SOCIAL
Loraine Palmar
Doctora en Educación (UNERMB, 2022); Magister Scientiarum en Ciencias de la
Comunicación (URBE,2011); Licenciada en Publicidad y Relaciones Públicas (LUZ,
2007). Docente Titular de la Universidad Dr. José Gregorio Hernández, Secretaria de
la UJGH. Docente Agregada de la Universidad del Zulia PEII Nivel B.
Correo Electrónico: lpalmar@ujgh.edu.ve
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8683-5268
Losangela Palmar
Doctora en Educación (UNERMB, 2022); Magister Scientiarum en Ciencias de la Co-
municación (URBE,2012); Licenciada en Comunicación Social – Mención Publicidad
y Relaciones Públicas (URBE, 2008). Directora Académica de la UJGH. Docente Titu-
lar de la Universidad Dr. José Gregorio Hernández. PEII Nivel 1A.
Correo Electrónico: losangela.palmar@ujgh.edu.ve
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3175-5858
Adlyz Calimán
Doctora en Ciencias Humanas (LUZ). Magíster en Planicación de Proyectos Indus-
triales (URBE). Magíster en Planicación Educativa (URU). Licenciada en Adminis-
tración (URU). Abogado (LUZ).
Correo Electrónico: adlyzcaliman@ujgh.edu.ve
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5405-5099
RESUMEN: El presente artículo cientíco tuvo como objetivo, analizar la prosperidad
como factor clave de bienestar social, en aras de brindar respuesta a interrogantes
relacionadas con una denición equilibrada entre diversas posturas, sus cimientos,
un análisis sobre la consideración de ésta como un deber, en el accionar de los se-
res humanos y cómo la prácticas de prosperidad alineadas a la moral y los valores
pueden ser generadoras de bienestar no solo individual sino también colectivo, de
cara al desarrollo. Sustentado por las teorías de: Rentería y Martínez (2025), Allen
(1911/2023), Angulo (2022) y Lara (2018) entre otros. El estudio está enmarcado en el
paradigma positivista, a través del análisis descriptivo bibliográco y documental,
para dar sustento a las argumentaciones planteadas. Se considera que la prosperi-
dad está basada en ocho pilares como la energía, economía, integridad, sinceridad,
simpatía, sistema, imparcialidad y autoconanza y su base fundamental debe erigir-
se en principios morales, con un ápice clave de valores que producirán en el hombre
un carácter íntegro y honorable, como actor trascendental para el bienestar propio
y de su entorno.
PALABRAS CLAVE: Prosperidad, bienestar social, deberes humanos.
Introducción
El ser humano en su constante evolución, siempre ha buscado
la manera de alcanzar su propio bienestar, mediante la satisfacción
de necesidades esenciales y vínculos relacionales o a través del
logro de metas. La búsqueda del bienestar no solo se traduce en
un proceso necesario del hombre, sino un aspecto fundamental de
vida, que debe considerar a la prosperidad como un factor determi-
nante para alcanzarlo.
PROSPERITY: A KEY FACTOR IN SOCIAL WELL-BEING
ABSTRACT: The present scientic article aimed to analyze prosperity as a key factor of so-
cial well-being, in order to provide answers to questions related to a balanced denition
between different positions, its foundations, an analysis of its consideration as a duty, in
the actions of human beings and how prosperity practices aligned with morals and values
can generate not only individual but also collective well-being, in the face of development.
Supported by the theories of: Rentería and Martínez (2025), Allen (1911/2023), Angulo (2022)
and Lara (2018) among others. The study is framed within the positivist paradigm, throu-
gh descriptive bibliographic and documentary analysis, to support the arguments raised.
Prosperity is considered to be based on eight pillars: energy, economy, integrity, sincerity,
sympathy, system, impartiality, and self-condence. Its fundamental foundation must be
built on moral principles, with a key apex of values that will produce in man an upright
and honorable character, as a transcendental actor for his own well-being and that of his
environment.
KEYWORDS: Prosperity, well-being, human duties.
PROSPERIDADE: FATOR-CHAVE DO BEM-ESTAR SOCIAL
RESUMO: O presente artigo cientíco teve como objetivo analisar a prosperidade como
fator-chave do bem-estar social, com o intuito de responder a questionamentos relaciona-
dos a uma denição equilibrada entre diversas posturas, seus fundamentos, uma análise
sobre a consideração da prosperidade como um dever na ação dos seres humanos e como
práticas de prosperidade alinhadas à moral e aos valores podem gerar bem-estar não ape-
nas individual, mas também coletivo, voltado para o desenvolvimento. Sustentado pelas
teorias de Rentería e Martínez (2025), Allen (1911/2023), Angulo (2022) e Lara (2018), entre
outros. O estudo está enquadrado no paradigma positivista, por meio da análise descritiva
bibliográca e documental, para fundamentar as argumentações apresentadas. Conside-
ra-se que a prosperidade está baseada em oito pilares: energia, economia, integridade, sin-
ceridade, simpatia, sistema, imparcialidade e autoconança, e sua base fundamental deve
ser erguida sobre princípios morais, com um ápice essencial de valores que produzirão
no ser humano um caráter íntegro e honrado, como ator transcendental para o bem-estar
próprio e do seu entorno.
PALAVRAS-CHAVE: Prosperidade, bem-estar social, deveres humanos.
PROSPÉRITÉ : FACTEUR CLÉ DU BIEN-ÊTRE SOCIAL
RÉSUMÉ: Le présent article scientique avait pour objectif d’analyser la prospérité comme
facteur clé du bien-être social, an de répondre à des interrogations liées à une déni-
tion équilibrée entre diverses positions, ses fondements, une analyse de sa considération
comme un devoir dans l’action humaine, et comment les pratiques de prospérité alignées
à la morale et aux valeurs peuvent générer un bien-être non seulement individuel mais
aussi collectif, dans une perspective de développement. Fondé sur les théories de Rente-
ría et Martínez (2025), Allen (1911/2023), Angulo (2022) et Lara (2018), entre autres. L’étude
s’inscrit dans le paradigme positiviste, à travers une analyse descriptive bibliographique et
documentaire, an de soutenir les arguments avancés. La prospérité est considérée com-
me reposant sur huit piliers : énergie, économie, intégrité, sincérité, sympathie, système,
impartialité et conance en soi. Sa base fondamentale doit être érigée sur des principes
moraux, avec un sommet essentiel de valeurs qui forgeront chez l’homme un caractère
intègre et honorable, en tant qu’acteur fondamental du bien-être personnel et de son en-
vironnement.
MOTS-CLÉS: Prospérité, bien-être social, devoirs humains.
Recibido: 20-05-2025. Aceptado: 04-07-2025 29
Al hablar de prosperidad, no solo se considera al
hombre en su hacer cotidiano en búsqueda de su propio
bienestar, ésta involucra de manera trascendental toda su
estructura biopsicosocial, siendo no solo una manera de
alcanzar aspectos positivos que le garanticen la estabili-
dad emocional, sino también el desarrollo favorable en
todos los aspectos de la vida; cada ser humano por na-
turaleza busca la supervivencia y superación, conceptos
íntimamente relacionados con lo próspero.
En relación con lo planteado, la prosperidad repre-
senta la experimentación de buenas condiciones de vida,
éxito, progreso y desarrollo de un estado integral favorable
individual o colectivo. Al profundizar en cómo la prospe-
ridad moldea las condiciones de vida de los individuos,
fomenta la integración y fortalece el engranaje social; a
través de este artículo se pretende analizar cómo es su
papel en la construcción de sociedades orecientes y su
aporte al bienestar social.
Con base en lo descrito, se establece el objetivo de la
investigación con el cual se busca analizar la prosperidad
como factor clave de bienestar social, con base en ello sur-
gen las siguientes interrogantes: ¿Qué es la prosperidad
bajo la óptica de autores clásicos y actuales?, ¿Se puede
considerar que perseguir un propósito puede impulsar el
logro de la prosperidad?, ¿Cómo se vincula la prosperidad
con los Objetivos de Desarrollo Sostenible?, ¿Puede ser
considerada la prosperidad como un deber del ser huma-
no?,¿Qué bases la sostienen? Y nalmente, ¿cómo inuye
la prosperidad en el bienestar, desde el punto de vista in-
dividual o colectivo, y en relación con variables de carácter
económico, social, político, cultural y ambiental?.
El cuerpo del artículo se estructuró mediante la pre-
sentación de una introducción, que conlleva al lector a la
razón de la investigación, seguidamente la fundamenta-
ción teórica, vinculada directamente con cada una de las
interrogantes planteadas en párrafos anteriores, la repre-
sentación de la metodológica seleccionada para el abor-
daje y nalmente las consideraciones nales del estudio
documental.
Finalmente, es importante destacar que la presente
investigación estará enmarcada en una revisión de teorías
e importantes vertientes sobre la prosperidad en el siglo
XXI, que se alzan con una mirada de esta como agente ca-
talizador del bienestar social, en búsqueda del progreso
no solo individual sino también social, lo que implicará
considerar aspectos como la psicología positiva, resilien-
cia, propósito, sentido de vida, deberes humanos, entre
otros.
Fundamentación teórica
Algunas concepciones teóricas sobre prosperidad
Todo aspecto positivo que favorezca al ser huma-
no, contempla la prosperidad. De acuerdo con Allen
(1911/2023, p.8), “para que la prosperidad sea estable y du-
radera, debe descansar sobre las columnas solidas de los
principios morales, y ser respaldada por los diamantinos
valores que producen carácter integrado y honorabilidad”.
En tal sentido, es posible armar que lo realmente próspe-
ro solo puede ser posible cuando se transita por caminos
de rectitud, honestidad, justicia y verdad, a través de los
cuales se obtienen resultados cónsonos con las normativas
o regulaciones del hacer humano, social u organizacional.
Por su parte, Lara (2018, p. 13) sostiene que “la pros-
peridad signica que diversas dimensiones relevantes
para la realización del potencial de desarrollo del ser hu-
mano, se encuentren en un estado favorable”. Esto quiere
decir, que se requiere tener todo en orden para obtener
buenos resultados. Es así, como la prosperidad no solo es
orecer sino cada uno de los aspectos que ello conlleva
para enmarcar el carácter de próspero.
Con base en lo descrito, Lara (2018) citado por Rente-
ría y Martínez (2025), sostienen que, la prosperidad es un
término multifacético que varía según el contexto losó-
co, económico y social desde donde se analice. Durante el
siglo XVIII, por ejemplo, surgió la escuela clásica de econo-
mía impulsada por Adam Smith. Este pensador denía la
prosperidad en términos de acumulación de bienes, rique-
za, bajo la idea del libre mercado y la mínima intervención
del Estado.
De acuerdo con Ranis, Stewart, & Samman (2006), cita-
do por Lara (2018, p.13), la prosperidad representa “el goce
de bienes materiales, bienestar mental, empoderamiento,
libertad política, relaciones sociales favorables, bienestar
de la comunidad, igualdad, condiciones laborales favora-
bles, opciones de ocio, seguridad política y económica, y
condiciones ambientales favorables”.
Con base en lo planteado, de acuerdo con Lara (2018,
p.21), los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), Agenda
2030 desarrollada en IBERO- México, fueron agrupados en
los ejes: Personas, Planeta, Paz y Alianzas y Prosperidad,
siendo esta última considerada como “crecimiento econó-
mico, inclusivo, sostenible y digno”. Se consideró que el eje
de prosperidad incluye los siguientes ODS:
Recibido: 20-05-2025. Aceptado: 04-07-2025 30
Innovación y Gerencia Vol XI. Edición Especial Nº1. 2025
- Energías asequibles y no contaminantes: Políticas
energéticas que aseguren el acceso, eciencia y fuente de
producción.
- Trabajo decente y crecimiento económico: Eva-
luación del empleo total y su aporte al Producto Interno
Bruto.
- Industria, Innovación e Infraestructura: Capacidad
de producción, desarrollo de patentes y desempeño lógico
de calidad en infraestructura.
- Reducción de las desigualdades: Principalmente
desde el punto de vista económico y la distribución de
ingresos o riquezas).
- Ciudades y comunidades sostenibles: Característi-
cas de la población y capacidad de crecimiento sosteni-
ble).
Por otra parte, Allen (1911/2023, p.16), arma que la
prosperidad “es una actitud de la mente, un poder moral
que se maniesta en forma de alegría y felicidad, siendo
las virtudes morales la base de la prosperidad”. Así pues, al
pensar en prosperidad no solo puede considerarse como
algo individual, sino también una inclinación al progreso
colectivo con miras hacia el bien común. Es así como la
realización próspera del hombre y su inclusión a los secto-
res socio-productivos, puede potenciar la capacidad para
el desarrollo social.
En relación con descrito por los diferentes autores,
se puede inferir que, para impulsar la prosperidad y lograr
el desarrollo positivo, bien sea personal o social, debe
existir un propósito en loa búsqueda del orecimiento en
diversos aspectos, un estado de satisfacción por el bien
alcanzado en aspectos biopsicosociales del individuo. La
prosperidad verdadera viene dada por conseguir la evolu-
ción y estabilidad con base en principios morales, cimen-
tados sobre los valores.
Catalizadores de Prosperidad
Fuente: Palmar, Palmar y Calimán, (2025).
Propósito personal, el motor de la prosperidad
Más allá de los factores estructurales, culturales o eco-
nómicos que inuyen en la prosperidad, existe una dimen-
sión profundamente humana que actúa como catalizador del
bienestar: el propósito personal. Este propósito, entendido
como una motivación interna vinculada al sentido de vida,
orienta las decisiones, moviliza las capacidades y sostiene el
esfuerzo incluso en contextos de adversidad. Es la fuerza si-
lenciosa que impulsa al ser humano no solo a sobrevivir, sino
a desarrollarse y contribuir al entorno de forma signicativa.
De acuerdo con Viktor Frankl (2018), sobreviviente del
Holocausto y fundador de la logoterapia, plantea desde su
experiencia, que quienes logran encontrar un propósito,
incluso en las situaciones más extremas, pueden resistir el
sufrimiento y transformarlo en crecimiento. Esta visión ha
sido retomada por la psicología positiva, considerada esta
como la ciencia del bienestar, donde el propósito se ali-
nea con la resiliencia, aceptando que existen dicultades
a superar, sin perder la capacidad de perder el sentido de
gratitud y esperanza. (Weifeld, 2024).
En el contexto de la prosperidad moral y colectiva,
el propósito no se limita a una meta individualista. Por el
contrario, cuando está alineado con valores como la com-
pasión, la justicia y la equidad, se convierte en una fuer-
za transformadora que impulsa al ser humano a generar
impacto en su comunidad. Así, la prosperidad no es solo
implica la búsqueda de obtener bienes o logros persona-
les, es la consecuencia de vivir con sentido, y se valora no
solo el bienestar individual, sino el que el hombre es capaz
de compartir para aportar al entorno, en la búsqueda del
bien común.
La incorporación del propósito como motor de la
prosperidad también permite superar visiones limitadas o
puramente instrumentales del desarrollo. Mientras que los
modelos económicos tradicionales asocian prosperidad
con producción o ingreso, este enfoque integrador reco-
noce el papel de las aspiraciones, la motivación moral y
la realización personal como factores legítimos del oreci-
miento humano (UNDP, 2022). En otras palabras, prosperar
no es solo “tener”, sino fundamentalmente “ser” y “servir”.
Por tanto, cualquier visión integral de la prosperidad
debe considerar al propósito personal como una dimen-
sión central del bienestar. Es este propósito el que permite
a los individuos superar obstáculos, comprometerse con
sus comunidades, aspirando a un desarrollo justo, ético
y sostenible. En contextos marcados por la incertidumbre
o la precariedad, cultivar el propósito puede ser una de
las herramientas más poderosas para construir una vida
signicativamente próspera.
Recibido: 20-05-2025. Aceptado: 04-07-2025 31
Innovación y Gerencia Vol XI. Edición Especial Nº1. 2025
Prosperidad como deber humano
Si bien es cierto, la prosperidad engloba aspectos po-
sitivos del ser humano y de las sociedades, para alcanzar un
estado satisfactorio, también es cierto, que cada individuo
está llamado a buscar inicialmente su propio bienestar. De
acuerdo con Maslow, citado por Phelps (2017), existe en el
hombre una necesidad de autorrealización, de allí que para
lograr un bien común, el punto de partida debe iniciar des-
de lo interior, la satisfacción personal de hacer lo correcto.
En sentido más amplio, la prosperidad también invo-
lucra las buenas relaciones, se encamina hacia el conoci-
miento de los semejantes y el bien común, así pues, Gómez
(2025), presentó el resultado de una encuesta aplicada a una
población conformada por hombres y mujeres en edades
comprendidas entre 18 y 65 años; se obtuvo como resultado,
que un 70% de los individuos encuestados considera que
la prosperidad implica mayores ingresos para la expansión.
Por su parte, al preguntarles si la prosperidad se relaciona
directamente con el hecho de compartir, un 72% de los en-
cuestados se inclina hacia esta armación.
Así pues, la prosperidad no solo debe centrarse única-
mente en el individualismo y autorrealización, sino también
en la apertura para el bienestar social, lo que se entrelaza
directamente con los deberes humanos planteados pro-
puestos por Angulo (2022) de los que destacan: servir a la
humanidad y perseguir la prosperidad. Sostiene que este
último, implica preservar, proteger y fomentar la libertad
de emprender para lograr soluciones sostenibles, buscando
aportar bienestar humano y del planeta, del mismo modo,
conlleva a mantener la responsabilidad no solo individual
sino también comunitaria, para añadir valor a la economía
y la sociedad, participando en iniciativas que generan valor
a la humanidad.
De esta manera, los individuos están llamados a ser
prósperos, brindar a la sociedad sus conocimientos y bue-
nas acciones para que esa prosperidad sea compartida, una
mirada que proyecta al hombre hacia la inclusión no solo
en lo adverso, sino también en la bonanza. No se puede
pensar en construir una organización, ciudad o país, si sus
trabajadores o habitantes no tienen una visión propia del
progreso, por lo tanto, se considera un deber a seguir como
seres humanos relacionales.
Los ocho pilares de la prosperidad en el
quehacer humano
De acuerdo con Allen (1911/2023), la prosperidad per
se, involucra al hombre en su esencia moral, y es éste quien
debe considerar la importancia de diversos aspectos, los
cuales el autor considera las columnas que sostienen la
variable, destacando la energía, economía, integridad, sis-
tema, simpatía, sinceridad, imparcialidad y autoconanza,
los mismos se detallan a continuación:
Energía
Fuerza primaria de todo ser humano, y elemento bá-
sico de todas las formas de acción. Se considera una virtud
moral. La energía proporciona el esfuerzo vigoroso e infati-
gable en la consecución de metas. Así pues, que la energía
puede considerarse desde lo material o inmaterial, desde
lo físico o espiritual, siendo esa fuerza que impulsa hacia
alcanzar un objetivo. Según el autor la energía es poder y
sin ella no hay realización.
Economía
Bien nanciero, conservación de capital o patrimonio.
Se considera además como intercambio de cosas, bien sea
materiales o mentales. Esa economía que, en la naturaleza
es un principio universal, es en el hombre una -cualidad
moral- por la que preserva sus energías, y sostiene su lu-
gar como unidad de trabajo. Desde el punto de vista de la
prosperidad, el aspecto económico contribuye de manera
signicativa al desarrollo. (Allen, 1911/ 2023).
Integridad
Vinculado a la honestidad inquebrantable, con respe-
to de promesas, acuerdos y contratos, asumiendo honora-
blemente el resultado de pérdidas o ganancias. Con base
en ello (Allen, 1911/ 2023) sostiene que:
Sin integridad, la energía y la economía acabarán por
fracasar, pero ayudadas por la integridad, su fuerza au-
mentará enormemente. No hay una ocasión en la vida en
la que el factor moral no desempeñe un papel importante.
La integridad pura cuenta dondequiera que esté, e impri-
me su marca en todas las transacciones…
Sistema
Implica realizar cada acción, sujeto a un orden,
maximizando la energía en el proceder para contribuir a
obtener resultados positivos. Se conoce también como el
método, que siguiendo un orden de etapas conlleva a la
realización de un n último. Por tal razón, dentro de los pi-
lares de la prosperidad se encuentra inmerso el sistema el
cual, se considera como la integración de varias partes y al
ser sumadas cumplen con un objetivo. (Allen, 1911/ 2023).
Simpatía
Sensibilidad en ser compasivos, libres y amables. La
simpatía, en su sentido profundo, es la unión con los de-
más en sus esfuerzos o sufrimientos. Las cualidades que
componen la gran virtud de la simpatía son: La bondad,
generosidad, gentileza y perspicacia. Es más que una incli-
nación afectiva generadora de afecto mutuo, pues cons-
truye vínculos generosos y armónicos entre los individuos
para el convivir. (Allen, 1911/ 2023).
Recibido: 20-05-2025. Aceptado: 04-07-2025 32
Innovación y Gerencia Vol XI. Edición Especial Nº1. 2025
Sinceridad
Fuerte, sano, conable y el. Ser el mismo individuo
tanto en público como en privado, asumiendo buenas ac-
ciones abiertamente, aborreciendo las indebidas incluso
donde nadie puede ver. La moralidad y la sinceridad están
íntimamente relacionadas, donde falla la sinceridad, la
moralidad, como poder, también fallaría, porque la ca-
rencia de sinceridad socava todas las demás virtudes, de
modo que pierden su valor real. (Allen, 1911/ 2023).
Imparcialidad
Vinculada con la justicia, no solo de manera indivi-
dual, sino también por los demás; sabiendo sopesar ambos
lados y actuando con equidad. Ante ello, Allen (1911/2023,
p.87) para que exista una verdadera imparcialidad el ser
humano debe tener propiciar la justicia, paciencia, calma y
sabiduría. De acuerdo con este autor, el hombre imparcial
evalúa y considera su posición, libre de cualquier tipo de
prejuicios, con el único interés de hacer orecer la verdad,
deslastrándose de opiniones propias y del entorno, de-
jando que sean los hechos y las pruebas que muestren la
realidad.
Autoconanza
Implica buscar la fuerza y el apoyo en sí mismo, ba-
sándose en principios jos e invencibles, evitando conar
en cosas externas que en cualquier momento puedan
desaparecer de forma vehemente. En tal sentido, la auto-
conanza pone de maniesto la necesidad de valorar la
seguridad que puede generar el hombre en sí, una organi-
zación, incluso una ciudad o nación. Es creer en lo que se
tiene y lo que se puede alcanzar con ellos. De acuerdo con
Allen (1911/2023), para que exista la conanza en sí mismo,
se debe fortalecer la capacidad de decisión, la rmeza, la
dignidad y la independencia.
Prosperidad y Bienestar
Según Sweet, (2018) citado por Pérez y Mussot (2024,
p.12), “el bienestar es un término polisémico, involucra in-
teracciones e interrelaciones mutuas entre los ámbitos so-
ciales, físicos y psicológicos, del individuo y su contexto”.
El autor maniesta que para tener bienestar, es necesario
que se conjuguen aspectos positivos internos y externos
del ser, lo que lleva a considerar las características biopsi-
cosocial de los individuos.
En tal sentido, de acuerdo con Lunt, Fishwick y Curran
(2014,) citado por Pérez y Mussot (2024, p.12), arman que:
…el bienestar implica tener las condiciones materiales y
emocionales, que hagan a las personas sentirse bien, esto
es cada integrante de una comunidad se encuentre en un
nivel óptimo, de funcionamiento biopsicosocial para po-
der prosperar y tener un impacto positivo en su entorno.
Por otra parte, se puede considerar el bienestar como
una conuencia positiva de aspectos psicológicos (indivi-
duales), sociales (colectivos), que propician la satisfacción
del ser. De este modo, dicha satisfacción debe ser trabajada
por el hombre, a través de sus propósitos, si desea lograr
objetivos y metas, para alcanzar un estado de realización
y cubrir sus necesidades superiores. Así pues, la prosperi-
dad está íntimamente relacionada con el bienestar, al ser
esta la impulsora de la intención de desarrollo para llevar
a los seres humanos a sentirse en plenitud.
Es de resaltar que, si la abundancia en diversos as-
pectos de la vida es alcanzada siguiendo patrones morales
alineados a los valores, el bienestar y la satisfacción de
sentirse próspero, será el impulso para continuar realizan-
do acciones que conlleven a resultados favorables.
Con base en lo descrito, en una mirada holística de la
prosperidad y el bienestar deben incluirse aspectos rela-
cionados con lo económico, social, y ambiental, tal como
lo considera la Organización de las Naciones Unidas (ONU),
(2015) y se detallan a continuación:
Desde lo económico: La prosperidad siempre ha sido
vinculada directamente con el bienestar que genera una
economía favorable, bien sea individual como colectiva.
Por tanto, cuando se vincula los Objetivos de Desarrollo
Sostenible en la Agenda 2030, incluyen aspecto como la
industria e innovación, empleo y crecimiento económico,
así como la sostenibilidad.
Desde lo social: La lucha contra la desigualdad siem-
pre ha sido un tema de discusión, en la agenda 2030 de los
ODS, uno de los objetivos se encuentra centrado especí-
camente en la disminución de la desigualdades, promo-
viendo el empoderamiento de los sectores generalmente
subestimados por la sociedad.
Desde lo Ambiental: El ODS, energía asequible y no
contaminante, hace referencia a garantizar el acceso a
una energía limpia, clave para el desarrollo de la agricul-
tura, las empresas, comunicaciones, educación, sanidad y
transporte.
Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, presenta-
dos por la ONU (2015), tienen como propósito, alcanzar una
vida mejor para todos, asegurar protección para el planeta,
y nalmente lograr la paz y prosperidad en el 2030, lo que
implica la búsqueda del bienestar. Esta propuesta para lí-
deres mundiales, tiene en cada objetivo metas especícas
para ser alcanzadas en los próximos 15 años.
Recibido: 20-05-2025. Aceptado: 04-07-2025 33
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Metodología
En la presente investigación se empleó una revisión
bibliográca - documental. Según Cerda (2017), la investi-
gación bibliográca se relaciona con los procedimientos
que se usan para obtener datos e información a través de
los libros, en general artículos que se reeren a determina-
das materias y temas. En tal sentido, el estudio se orientó
a recabar información relacionada con la prosperidad y el
bienestar individual y social.
Por su parte Máxima (2020), sostiene que, la investi-
gación documental consta de una metodología a seguir:
Arqueo de fuentes: Selección del material el cual podría
servir para el desarrollo del tema de investigación a tratar.
Revisión: Descarte del material no relacionado o poco re-
levante. Cotejo: Comparación y organización del material
disponible, con el cual se construyen tanto citas como
referencias que darán el sustento teórico. Interpretación:
Análisis profundo del material, revisión crítica, elabora-
ción de una propuesta sobre la lectura, desarrollando una
deducción del material. Conclusiones: Cierre de la revi-
sión en detalle y elaboración de interpretación generando
nalmente la argumentación, vinculación o no de teorías
y posible solución a las interrogantes que propician la in-
vestigación.
Consideraciones nales
La prosperidad en un sentido extendido, representa
buenas condiciones de vida, en sintonía con un estado
integral favorable, goce de bienes materiales, estabilidad
biopsicosocial, posibilidad de empoderamiento, libertad
no solo social sino también económica y política, desa-
rrollo de relaciones satisfactorias y fructíferas, igualdad,
empleos dignos, tiempo de disfrute y condiciones ambien-
tales favorables. La prosperidad debe necesariamente, es-
tar alineada a una esencia moral dirigida por los valores,
para lograr disfrutar con plenitud todos los aspectos antes
mencionados.
Del mismo modo, toda prosperidad debe estar impul-
sada por catalizadores, de los que destacan los valores, el
deber por un bienestar propio y colectivo, por último, el
propósito visto como la automotivación que promueve la
toma de decisiones, con base en las capacidades particu-
lares y sociales. Todo ello, conlleva a un estado de satis-
facción biopsicosocial, por lo que se puede considerar una
especie de orecimiento.
Actualmente, la prosperidad es considerada parte
fundamental no solo del hombre en su plano individual,
sino incluso para el desarrollo de ciudades y países, lo
que implica su extensión a nivel mundial. La Organización
de las Naciones Unidas, es un claro ejemplo, a través de
los Objetivos de Desarrollo Sostenible, busca fomentar el
bienestar del hombre en su entorno social, mediante las
prácticas de acciones conlleven a la prosperidad.
En relación con lo descrito, los individuos tienen como
deber buscar la prosperidad, la cual les permita mejores
sus condiciones de vida, siendo el conocimiento, buenas
intenciones y capacidad productiva, aspectos fundamen-
tales para poder alcanzarla. Según Allen (1911/2023a), la
prosperidad de un hombre se mide por su utilidad para la
comunidad, y se considera que un hombre puede ser útil
de acuerdo con lo que hace. Así pues, es el hacer lo que
conlleva a ser prósperos.
Finalmente, la prosperidad bien encaminada, con un
esquema estructurado en la moral y los valores, así como
orientaciones hacia la búsqueda permanente del bien co-
mún, es sin duda, la clave de lo próspero, que se traduce
en calidad de vida e indiscutiblemente de bienestar indivi-
dual y/o colectivo. Los seres humanos, son por naturaleza
vinculantes y a través de la prosperidad no solo personal
sino también en conjunto, se impulsará el estado de bien-
estar deseado para la sociedad.
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Da+positiva,+donde+el+prop%C3%B3sito+se+conci-
be+como+una+fuente+clave+de+bienestar+sosteni-
do,+resiliencia+emocional+y+salud+mental+(Selig-
man,+2011%3B+Ryff,+1989).&printsec=frontcover
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Innovación y Gerencia Vol XI. Edición Especial Nº1. 2025
INNOVACIÓN Y GERENCIA
Revista cientíca arbitrada
Universidad Dr. José Gregorio Hernández
Maracaibo - Venezuela
Vol XI. Edición Especial Nº1
Agosto 2025
ISSN 3005-5172 Publicación semestral
Depósito Legal: ZU2023000012
La Revista Innovación y Gerenciaes una publicación semestral de laUniversidad Dr. José Gregorio Hernández (UJGH),
que surge con el propósito de convertirse en una importante referencia entre los órganos de difusión universitarios que
existen en la actualidad.Publicaartículos cientícos, ensayos, críticas de libros, sobre aspectos asociados con procesos
de innovación. En los cuales se presentan conocimientos novedosos, nuevas ideas y experiencias teórico-prácticas,
que contribuyen con las diferentes disciplinas del conocimiento. Además,abarca temas relacionados con la gerencia,
término con gran auge en los tiempos actuales, desde la perspectiva de entender nuevos retos y formular estrategias
orientadas a dar respuestas a los procesos de transformación que experimenta la sociedad moderna. Las contribucio-
nes cientícas difundidas en este medio, serán el resultado de investigaciones teóricas o experimentales de carácter
inédito y original.La revista está dirigida a investigadores, catedráticos, profesionales, estudiantes y el público en ge-
neral, interesados en ampliar sus conocimientos sobre temas de actualidad y relevancia en las áreas primordiales del
desarrollo social.
Tiene como misión contribuir con la difusión y promoción permanente de la producción intelectual, desde la perspec-
tiva de presentar nuevos aportes dentro de los procesos de investigación y divulgación académica. Su visión está orien-
tada a proyectarse como un órgano de divulgación de reconocido prestigio en la comunidad académico-cientíca, capaz
de aanzar el desarrollo y ejecución de importantes retos en materia de generación de conocimientos.
Objetivos:
• Dar a conocer la profucción intelectual, mediante la publicación de trabajos de calidad y adaptados
a una nueva visión de la ciencia, orientada a la búsqueda de nuevos conceptos y paradigmas.
• Fomentar la investigación cientíco - técnica.
• Incentivas a los docentes e investigadores a desarrollar diversas líneas de investigación mediante las
cuales se ejecuten proyectos viables.
• Propiciar un medio editorial en el cual puedan confrontarse ideas y criterios vanguardistas vincula-
dos con las diversas áreas del saber.
• Promover el intercambio de información con otras instituciones dedicadas a impulsar el progreso
cientico de la región y el país.
Esta publicación se cuentra indizada en:
Latindex (América Latina, el Caribe, España y Portugal)
Advanced Science Index
Mir@bel “(RE) CUEILLIR LES SAVOIRS”
INNOVACIÓN Y GERENCIA
Universidad Dr. José Gregorio Hernández.
Decanato de Investigación y Postgrado. Dirección del Fondo Editorial.
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INNOVACIÓN Y GERENCIA
Revista cientíca arbitrada
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Maracaibo - Venezuela
Vol XI. Edición Especial Nº1
Agosto 2025
ISSN 3005-5172 Publicación semestral
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Tabla de Contenido
Editorial
Artículos
• Preservar la vida: el deber del compromiso compartido
Preserving life: the duty of shared commitment
Quijada Oquendo, Gisela
• Servir educando: el rol social del docente en la transformación universitaria
Serving by educating: the social role of the teacher in university transformation
Juan Andrés Rincón
• Sostener el futuro: ética y responsabilidad en la gestión global
Sustaining the future: ethics and responsibility in global management
Jesús Alfonso Arocha Rangel
• Prosperidad: factor clave de bienestar social
Prosperity: a key factor in social well-being
Loraine Palmar, Losangela Palmar, Adlyz Calimán
• Neurodiversidad como paradigma de respeto a la personalidad humana
Neurodiversity as a paradigm of respect for the human personality
Daniel Romero Urdaneta, Alejandro Mantilla Negrón
• Educarse y enseñar a otros: deber esencial para la construcción social
Educating oneself and teaching others: an essential duty for social construction
Gabriel Ferrer Cubillán
• Ética organizacional y liderazgo responsable en el contexto de organizaciones sin nes de lucro
Organizational ethics and responsible leadership in the context of nonprot organizations
Eduin Miguel, Montes R
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