9. Motivación laboral y compromiso organizacional en empresas de telecomunicaciones del Estado Zulia
Motivation for Work and Organizational Commitment in Telecommunications Companies in the State of Zulia
Palabras clave:
Motivación laboral, compromiso organizacional, sector telecomunicacionesResumen
El presente estudio, producto de una investigación realizada en el sector telecomunicaciones, se orienta a determinar la relación entre motivación laboral y compromiso organizacional, considerando los aportes de Newstrom (2007), Hellriegel y Slocum (2009), Robbins y Judge (2009), entre otros. Metodológicamente, se definió de tipo descriptiva, correlacional, con diseño de campo. Se verificó una relación positiva fuerte significativa de 0.809 entre las variables. Los resultados revelaron que existe motivación y compromiso organizacional por parte del personal, sintiéndose estimulados y con deseos de permanecer en ella, lo cual indica que en la medida que se incrementen los valores de la primera variable, en esa misma dirección aumentan los valores de la segunda, es decir, a mayor motivación mayor compromiso con la organización.
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