4. Mecanismos para garantizar la integración de las personas con discapacidad en el entorno laboral

Mechanisms that Guarantee the Integration of Persons with Disabilities in the Workplace

Autores/as

  • Clemencia Markarian
  • Eglis Torres
  • Dioneira Miquilena

Palabras clave:

persons with disabilities, integration, work place

Resumen

El artículo tiene como objetivo analizar los mecanismos implementados por los entes internacionales y el Estado venezolano para garantizar el derecho de la integración laboral de las personas con discapacidad en el entorno laboral. La metodología empleada es tipo documental-descriptiva. La revisión bibliográfica se fundamentó en: Constitución Nacional de la República Bolivariana de Venezuela (1999), Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y las Trabajadores (2012), Ley para las personas con discapacidad (2007), entre otras. Se concluye que los primeros obligados en actualizar o procurar la adecuación y cumplimiento de la nueva ley, son los organismos empleadores, los cuales deberán tener al día las condiciones de infraestructura y de constitución que pauta la norma para la adecuada accesibilidad.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Biografía del autor/a

Clemencia Markarian

Doctora en Ciencias Políticas (URBE). Maestría en Gerencia de Recursos Humanos (URBE). Licenciada en Administración (LUZ). Tutora de Trabajos de Grado en Pregrado y Postgrado de la Universidad Dr. José Gregorio Hernández. Docente Asociado en la UJGH. Jefe de Proyecto de Investigación de la Línea Procesos de Educación y Aprendizaje y Planificación Empresarial de la Universidad Dr. José Gregorio Hernández. Investigadora Acreditada PEII Nivel B. Correo electrónico: clemencia.markarian@ujgh.edu.ve.

Eglis Torres

Licenciada en Gerencia de Recursos Humanos (Universidad Dr. José Gregorio Hernández). Correo
electrónico: eglis.torres@hdes.luz.edu.ve

Dioneira Miquilena

Postdoctora en Gerencia Pública y Gobierno. Postdoctora en Gerencia de las Organizaciones. Doctora
en Ciencias Gerenciales. Magíster en Recursos Humanos. Licenciada en Administración de Empresas.
Decana de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad Dr. José Gregorio Hernández. Docente Titular (UJGH-URBE-LUZ). Correo electrónico: dioneira.miquilena@ujgh.edu.ve

Citas

Acacio, C. (2007). Personas con discapacidad luchan por sus derechos. Federación Venezolana de Asociaciones y Funciones de Personas con Discapacidad Intelectual y sus familiares (Fevedi). II Congreso.

Aguirre, P. y Gil, J. (2008). Manual de Atención al Alumnado con Necesidades

Específicas de Apoyo Educativo Derivadas de la Discapacidad Visual y

Sordoceguera. Madrid, España: Editorial Junta de Andalucía.

Asamblea Nacional de la República Bolivariana de Venezuela. Constitución de

la República Bolivariana de Venezuela. Gaceta Oficial N° 36.860 del 30

de diciembre de 1999.

Asamblea Nacional de la República Bolivariana de Venezuela. (2007). Ley

para Personas con Discapacidad. Gaceta Oficial Nº 38.598 del 06 de

enero de 2006.

Banco Mundial (2011). Informe Mundial sobre la Discapacidad. (Documento

en línea). Disponible en: http://siteresources.worldbank.org/DISABILITY/Resources/WHO_NMH_VIP_11.01_spa

Castejón, J. y Navas, L. (2009). Unas Bases Psicológicas de la Educación Especial. España: Editorial Club Universitario.

Chacón, G (2005). Algunas características de la población de discapacitados

en Venezuela: Énfasis en su situación laboral. Revista Temas de Coyuntura, Nº 51, Junio. Caracas.

Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (1998). (Transcripción en línea). Disponible:http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—-ed_norm/—declaration/documents/publication/wcms_095897.pdf (Consulta junio 2013).

Echeita, G. y Gairín, J. (2007). Manual de Asesoramiento Psicopedagógico.

Barcelona, España: Editorial GRAÓ.

Jiménez, M. y González, F. (2009). Expresión y comunicación. Madrid: España. Editorial Editex.

Montero, C (2012). Estrategias para Facilitar la Inserción Laboral a Personas

con Discapacidad. San José, Costa Rica: Editorial Universidad Estatal

a Distancia.

Naciones Unidas (1948). Declaración Universal de los Derechos Humanos

(Transcripción en línea). Disponible: http://www.filosofia.org/cod/

c1948dhu.htm (Consulta junio 2013).

Navas, L. y Castejón, J. (2010). Aprendizaje, desarrollo y disfunciones: implicaciones para la enseñanza en la educación secundaria. España: Editorial Club Universitario.

Organización Internacional del Trabajo (1955). Recomendación Nº 99 sobre la

adaptación y la readaptación profesionales de los inválidos (Transcripción en línea). Disponible: http://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=

:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:R099 (Consulta junio 2013).

Palacios, A (2008). El modelo Social de Discapacidad: orígenes, caracterización y plasmación en la Convención Internacional sobre los Derechos de

las Personas con Discapacidad. Madrid, España: Editorial CINCA.

Parra, C. (2004). Derechos Humanos y Discapacidad. Bogotá, Colombia: Editorial Universidad del Rosario.

Pérez, C. y Corvalán, K. (2007). Guía de Apoyo Técnico-Pedagógico: Necesidades Educativas Especiales Asociadas Discapacidad Visual. Gobierno

de Chile.

Pérez, L. y Andreu, A. (2009). Evaluación de las políticas de empleo para personas con discapacidad y formulación y coste económico de nuevas propuestas de integración laboral. Madrid, España: Editorial Cinca.

Riaño, A., Gento, S. y Merino, R. (2012). Integración y Rehabilitación Laboral

en la Diversidad. España.

Ríos, M. y Blanco, A. (2004). El Juego y los Alumnos con Discapacidad (5ª ed.).

Barcelona, España: Editorial Paidotribo.

Sanz, C. (2004). Aquí Jugamos Todos: una Propuesta para la Integración de

Alumnos con Discapacidad. Madrid, España: Pila Teleña.

Descargas

Publicado

2023-08-29

Cómo citar

Markarian, C., Torres, E., & Miquilena, D. (2023). 4. Mecanismos para garantizar la integración de las personas con discapacidad en el entorno laboral: Mechanisms that Guarantee the Integration of Persons with Disabilities in the Workplace. REVISTA INNOVACIÓN Y GERENCIA, 7(2). Recuperado a partir de https://ujgh.org/oj/index.php/IG/article/view/140