5. Ética organizacional como fundamento para códigos éticos en empresas de servicio público
Organizational Ethics as a Foundation for Ethical Codes in Public Service Organizations
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.8102458Palabras clave:
Ética organizacional, Códigos éticos, Empresas de servicio públicoResumen
Los códigos de ética son sistemas de reglas establecidos con el propósito general de guiar el comportamiento de los integrantes circunscritos a la organización y de los grupos de interés con los cuales se actúa habitualmente. De allí la motivación de estudiar cómo las instituciones públicas venezolanas hacen esfuerzos por mejorar su desempeño gerencial y lograr internalizar el compromiso de los individuos por el espacio público. Se utiliza una metodología cualitativo-interpretativa y la técnica de abordaje es la etnografía; se procede a realizar una entrevista a profundidad a los gerentes de empresas de servicio público; en este caso, las hidrológicas venezolanas, con el fin de extraer los significados de su conducta, desde los mismos actores, y establecer categorías para finalmente recontextualizar y desarrollar la teoría emergente. Se concluye que los gerentes señalan importantes debilidades en la formación de códigos de ética, al otorgar prioridad al desarrollo de habilidades y capacidades técnicas.
Descargas
Citas
ANDINACH, P. (2000). Transparencia y ética pública. Revista Aportes para el Estado y la administración gubernamental: Hacia una ética de la función pública. Año 7, Número 16, Primavera 2000. pp. 17-24. APEL, K. (1985). Transformación de la filosofía. Volumen II. España: Editorial Taurus. BARAZZUTTI, L. (1999). Ética pública y sociedad pluralista (2ª ed.). Argentina: Editorial Biblos. REPÚBLICA DE VENEZUELA (1985). Código de Ética Profesional del Abogado. Gaceta Oficial 33357 de fecha 25 de noviembre de 1985. CONILL, J (1998). Ética de la Sociedad civil. En: Conversaciones de Adela Cortina y Jesús Conill. Democracia participativa y sociedad civil. Una ética empresarial. Colombia: Fundación Social, Siglo del Hombre Editores. pp. 67-116. CONSTENLA, A. (2001). La Ética en la función pública ¿Ilusión o realidad? Quincena 2, enero del 2001.Costa Rica: Columnas Política Joven.
DAVIS K y NEWSTRON, J. (2001). Comportamiento humano en el trabajo (10ª ed.). México: Mc Graw Hill. DE MICHELE, R. (1998). Los códigos de ética en las empresas. Buenos Aires, Argentina: Ediciones Granica. ETKIN, J. (2002). La doble moral de las organizaciones. Los sistemas perversos y la corrupción institucionalizada. Madrid, España: Editorial Mc Graw Hill. FERRER, J. y CLEMENZA, C. (2003). Responsabilidad y Código de Ética en la construcción de organizaciones para la gestión pública. Revista Multiciencias, volumen 3, No. 1, enero-junio. FERRER, J. (2002). VII Congreso Internacional del CLAD sobre la reforma del Estado y de la administración pública. Lisboa (Portugal), del 8 al 11 de octubre de 2002. FERRAN, T. (2005). El código de ética. Normas básicas para su diseño en la administración pública. Barcelona, España: Gestión 2000. ACCID-Contabilidad y Dirección. JOZAMI, A. (1999). Transparencia y ética pública. Revista Aportes para el Estado y la Administración Gubernamental: El Servicio Público y la Ética de la Responsabilidad. Año 7, Número 16, Primavera 2000. pp. 51-66. LLANO, C. y ZAGAL, H. (2001). El rescate ético de la empresa y el mercado. México: Editorial Trillas. TERMES, R. (1996). Algunas reflexiones sobre los códigos. I Congrego Portugués de Ética Empresarial. Oporto (Portugal), 25 de mayo de 1996. WELLS, B. (2002). La ética integral. Revista Transparencia [En línea] http//www.probidad.org. [Fecha de consulta] 26 de mayo de 2009. pp. 1-3.
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2023 INNOVACIÓN Y GERENCIA
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
