5. Liderazgo efectivo: Base para la competitividad en las organizaciones del siglo XXI
Effective Leadership: A Basis for Competitiveness in Twenty-first Century Organizations
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.8172296Palabras clave:
Liderazgo efectivo, competitividad organizacional, aprendizaje organizacionalResumen
El propósito del presente artículo esanalizar la importancia que tienen los líderes efectivos para garantizar la competitividad en las organizaciones del siglo XXI. Se fundamenta en referencias teóricas de los autores: Senge (1998), Valdés (2002), Blanchard citado por Hesselbein, Goldsmith, Beckhard (2006), entre otros. La metodología es de tipo cualitativa y documental, desarrollada bajo el método hermenéutico. Se concluye que el éxito o fracaso de la empresa dependerá del buen manejo que realicen los líderes en el ámbito organizacional, en el cual las claves de la competitividad están representadas por la capacidad para enfrentar los cambios del entorno, lograr el apoyo de sus seguidores con el menor margen de resistencia, enfrentar la difícil tarea del aprendizaje organizacional y gestionar de manera acertada el conocimiento.
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Citas
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