10. Factores relacionantes del compromiso organizacional en empresas mixtas del sector petrolero
Relational Factors of Organizational Commitment in Mixed Companies of the Oil Sector
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.8172522Palabras clave:
Relational factors, organizational commitment, mixed companiesResumen
ALLES, M. (2007). Comportamiento organizacional. Buenos Aires, Argentina: Gramica Editorial.
CHIAVENATO, I. (2007). Administración de recursos humanos: El capital
humano de las organizaciones. México: Editorial McGraw-Hil.
DAFT, R. (2004). Administración (6ª ed.). México: Thomson Editores.
DAVIS, K. y NEWSTROM, J. (2003). Comportamiento humano en el trabajo (10ª ed.). México: Thomson.
DUBRIN, A. (2003). Fundamentos del comportamiento organizacional.
Barcelona, España: McGraw Hill.
EVANS, J. y LINDSAY, W. (2008). Administración y Control de la Calidad
(7ª ed.). México: Cengage Learning.
HELLRRIEGEL, D. y SLOCUM, J. (2004). Comportamiento Humano (10ª
ed.). México: Thomson.
KINICKI, A. y KREITNER, R. (2005). Comportamiento Organizacional. México: Mcgraw-Hill.
LAGOMARSINO, R. (2003). Compromiso organizacional. Revista de Antiguos Alumnos. Año VI, No. 2, No. pp. 79-8
NAVA, H. (2004). La investigación jurídica ¿Cómo se elabora el proyecto?
(2ª ed.). Maracaibo, Venezuela: Ediluz.
ROBBINS, S. (2004). Comportamiento Organizacional (10ª ed.). México:
Pearson.
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ALLES, M. (2007). Comportamiento organizacional. Buenos Aires, Argentina: Gramica Editorial.
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humano de las organizaciones. México: Editorial McGraw-Hil.
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Pearson.
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