10. Factores relacionantes del compromiso organizacional en empresas mixtas del sector petrolero

Relational Factors of Organizational Commitment in Mixed Companies of the Oil Sector

Autores/as

  • Lenin Torres
  • Joscellym Díaz
  • Jambel García

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.8172522

Palabras clave:

Relational factors, organizational commitment, mixed companies

Resumen

ALLES, M. (2007). Comportamiento organizacional. Buenos Aires, Argentina: Gramica Editorial.
CHIAVENATO, I. (2007). Administración de recursos humanos: El capital
humano de las organizaciones. México: Editorial McGraw-Hil.
DAFT, R. (2004). Administración (6ª ed.). México: Thomson Editores.
DAVIS, K. y NEWSTROM, J. (2003). Comportamiento humano en el trabajo (10ª ed.). México: Thomson.
DUBRIN, A. (2003). Fundamentos del comportamiento organizacional.
Barcelona, España: McGraw Hill.
EVANS, J. y LINDSAY, W. (2008). Administración y Control de la Calidad
(7ª ed.). México: Cengage Learning.

HELLRRIEGEL, D. y SLOCUM, J. (2004). Comportamiento Humano (10ª
ed.). México: Thomson.
KINICKI, A. y KREITNER, R. (2005). Comportamiento Organizacional. México: Mcgraw-Hill.
LAGOMARSINO, R. (2003). Compromiso organizacional. Revista de Antiguos Alumnos. Año VI, No. 2, No. pp. 79-8
NAVA, H. (2004). La investigación jurídica ¿Cómo se elabora el proyecto?
(2ª ed.). Maracaibo, Venezuela: Ediluz.
ROBBINS, S. (2004). Comportamiento Organizacional (10ª ed.). México:
Pearson.

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Biografía del autor/a

Lenin Torres

Doctorando en Ciencias Sociales, mención Gerencia. Magíster Scientiarum en Organización y Sistemas, mención Gestión Administrativa. Candidato a Magíster en Orientación de la Conducta. Especialista en Seguridad, Higiene y Ambiente. Especialista en Desarrollo de Múltiples Competencias
en Psiconeurolingüística. Practitioner en PNL. Administrador. Correos electrónicos: ltorresvenezuela@hotmail.com

Joscellym Díaz

Candidata a Magíster en Gerencia de Mercadeo. Licenciada en Publicidad y Relaciones Públicas.
Correos electrónicos: joscellym@hotmail.com, joscellym@gmail.com

Jambel García

Especialista en Relaciones Industriales y Comerciales. Técnico Superior en Publicidad y Mercadeo.
Correo electrónico: jambellgarcia@gmail.com.

Citas

ALLES, M. (2007). Comportamiento organizacional. Buenos Aires, Argentina: Gramica Editorial.

CHIAVENATO, I. (2007). Administración de recursos humanos: El capital

humano de las organizaciones. México: Editorial McGraw-Hil.

DAFT, R. (2004). Administración (6ª ed.). México: Thomson Editores.

DAVIS, K. y NEWSTROM, J. (2003). Comportamiento humano en el trabajo (10ª ed.). México: Thomson.

DUBRIN, A. (2003). Fundamentos del comportamiento organizacional.

Barcelona, España: McGraw Hill.

EVANS, J. y LINDSAY, W. (2008). Administración y Control de la Calidad

(7ª ed.). México: Cengage Learning.

HELLRRIEGEL, D. y SLOCUM, J. (2004). Comportamiento Humano (10ª

ed.). México: Thomson.

KINICKI, A. y KREITNER, R. (2005). Comportamiento Organizacional. México: Mcgraw-Hill.

LAGOMARSINO, R. (2003). Compromiso organizacional. Revista de Antiguos Alumnos. Año VI, No. 2, No. pp. 79-8

NAVA, H. (2004). La investigación jurídica ¿Cómo se elabora el proyecto?

(2ª ed.). Maracaibo, Venezuela: Ediluz.

ROBBINS, S. (2004). Comportamiento Organizacional (10ª ed.). México:

Pearson.

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Publicado

2023-07-25

Cómo citar

Torres, L., Díaz, J., & García, J. (2023). 10. Factores relacionantes del compromiso organizacional en empresas mixtas del sector petrolero: Relational Factors of Organizational Commitment in Mixed Companies of the Oil Sector. REVISTA INNOVACIÓN Y GERENCIA, 3(2). https://doi.org/10.5281/zenodo.8172522